Nos solutions
- Vous traversez un moment délicat de votre vie, comme un burnout, un licenciement ou un changement de travail ou tout autre changement que vous avez difficile à gérer?
- Vous ne vous sentez plus motivé au travail ?
- Vous souhaitez vous réorienter professionnellement ?
- Vous n'arrivez pas à gérer votre stress ? Vos émotions ?
Suite à une situation personnelle ou professionnelle, vous avez perdu confiance en vous ?
Si vous vous sentez concerné par une de ces questions, en tant que coach certifiée, je peux vous accompagner dans votre démarche en vous proposant les services suivants...
Moi dans ma vie personnelle
Coaching de vie
- Mieux se connaître.
- Augmenter sa confiance et son estime de soi.
- Mieux communiquer avec son entourage.
- Avoir des relations harmonieuses.
- Mieux gérer ses émotions.
- ...
Moi dans ma vie professionnelle
Coaching de carrière
- Trouver sa voie.
- Changer d’orientation.
- Se fixer de nouveaux objectifs.
- Ne pas se laisser déborder.
- Réinventer son métier.
- Créer son activité.
- Vivre de sa passion.
- …
Méthodologie
Grâce aux techniques de questionnement, à l’absence de jugement, à l’écoute, à l’empathie se crée un lien, une relation de confiance avec le coaché. Ce contexte l’encourage à mieux se connaître, à lever les résistances qui l’entravent dans la réalisation de ses objectifs. Il peut prendre conscience des possibilités de changement qui s’offrent à lui.
Le travail du coach repose sur l’expression du potentiel du coaché. Nous l’accompagnons à clarifier sa réflexion, stimuler son envie d’entreprendre et favoriser l’émergence de ses solutions.
Chaque séance de coaching s’appuie sur l’identification d’un objectif spécifique, mesurable, réaliste et dont la réalisation dépend seulement du coaché (objectif SMART).
Mon serment de coach
Je m’engage à
Créer un espace relationnel bienveillant et sécurisant qui permette à mon coaché de s’exprimer librement en toute confidentialité.
Offrir une écoute bienveillante et empathique à mon coaché.
Accompagner mon coaché à atteindre son objectif en évitant de lui donner des conseils ou des solutions.
Confronter mon coaché lorsque ses croyances viennent cacher l’infini de ses talents.
Honorer les compétences et qualités de mon coaché en lui donnant du Feedback positif.
Investiguer dans les pensées, les émotions et les comportements de mon coaché.
Nourrir la réflexion de mon coaché par un questionnement et l’appui d’outils adéquats.
Gagner en expertise et en compétences en me formant continuellement pour offrir un service de qualité à mon coaché.